LOS MUNICIPALES DE PARANÁ RETOMAN LA DISCUSIÓN POR EL AUMENTO SALARIAL

Tal como se acordó a mediados del mes de marzo, los sindicatos con representación gremial en la Municipalidad retomarán esta semana con las autoridades de gobierno, la discusión de haberes en el marco de la denominada Mesa de Políticas Salariales. La convocatoria del Departamento Ejecutivo Municipal (DEM) se fijó para hoy a las 10, aunque el encuentro podría postergarse hasta la jornada siguiente por la tarde, a partir de un pedido del Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoyem).

Junto con funcionarios de la cartera de Hacienda, dirigentes del Suoyem, de la Asociación del Personal Superior de la Municipalidad y del Sindicato del Personal de Obras Sanitarias analizarán la evolución de la recaudación impositiva, los ingresos por coparticipación y los egresos del Estado municipal.

En función de esos números y que el total de la partida asignada al pago de salarios no supere el 70 por ciento del Presupuesto municipal, podrán otorgarse nuevos aumentos, según habían comprometido en el acta de marzo.

El haber básico de un trabajador en la comuna es de 350 pesos, aunque el mínimo garantizado fue elevado desde marzo a 550 pesos. En esa cifra no se contabilizan adicionales en negro como presentismo, puntualidad y refrigerio, que en caso de cumplirse, suponen una remuneración global cercana a 100 pesos.

La estructura de personal del gobierno de la ciudad está integrada por alrededor de 4.300 trabajadores de planta permanente, 350 con contratos de servicios y más de 400 bajo la modalidad de obra.

ACUERDO

El acuerdo que estableció un cronograma de trabajo para la discusión salarial se rubricó en marzo, luego de una serie de movilizaciones y protestas que desembocaron en un paro general. Así, se estableció entonces una suba de 250 a 350 pesos del salario básico y pases de contratos de servicios a planta permanente, y de obra a servicios, que se instrumentará hasta 2007.

Mediante el decreto número 775, ingresaron al plantel permanente de la Municipalidad más de 250 empleados en abril, y otros 50 en junio a través del decreto número 938. A ellos se sumaron 160 trabajadores con contrato de servicio, que se desempeñaban bajo la modalidad de contratación de obra.

Si bien los gremios esperan conocer los números oficiales de los funcionarios de Hacienda, el secretario general del Suoyem, Hugo Vásquez, adelantó que la prioridad será elevar el haber mínimo y lograr el blanqueo de adicionales.

Similar postura planteó el titular del gremio de Obras Sanitarias, quien especificó que uno de los objetivos será incorporar al básico una diferencia de 35 pesos, que quedó del último blanqueo de 100 pesos. “Hasta marzo –aclaró– había un monto no remunerativo de 138 pesos y de ellos sólo se blanquearon en marzo 100”, indicó. Y el secretario general de la APS, Oscar Milocco, consignó que los jerarquizados analizarán el estado de ingresos y egresos de la comuna antes de adoptar una postura gremial.