LOS PLANES PARA JEFES Y JEFAS DE HOGAR

El Ministerio de Desarrollo Social confirmó ayer que los planes para Jefas y Jefes de Hogar están en un proceso de reformulación. Para el 1º de julio próximo debería estar concluida la “depuración” de los padrones, para que solamente conserven el subsidio aquellos que estén en condiciones de ofrecer una contraprestación laboral. El resto sería transferido a planes para la Niñez y Familias.

Por este mecanismo, la Nación paga un subsidio de $ 150 a 1,5 millón de personas sin trabajo.

Pablo Villegas, jefe de Gabinete de la Secretaría de Gestión y Articulación Institucional de la cartera que conduce Alicia Kirchner, explicó que “se está trabajando en la reconversión de los planes Jefas y Jefes”.

“Hay muchas experiencias en las cuales esos planes se han convertido al Plan Familia. En esto estamos trabajando fuertemente”, afirmó Villegas.

El ministro de Economía, Roberto Lavagna, había comentado ayer ante los directivos de la Asociación Empresaria Argentina (AEA) que los planes se transformarán en subsidios por desempleo con vigencia limitada.

De todos modos, Villegas aclaró que la transformación no implica dejar sin asistencia a los beneficiarios que lo cobran en la actualidad. “Sin duda que uno no puede cortar la asistencia en este plan”, señaló. Y destacó que se busca “reconvertirlo”.

Villegas habló de este tema durante una conferencia de prensa en la Casa Rosada, donde anunció junto con el ministro de Justicia, Horacio Rosatti, la creación de un registro único para la adopción de menores. La ministra Alicia Kirchner participó de la reunión previa con su hermano, el presidente Néstor Kirchner, para la firma del decreto del registro, pero no participó de la rueda de prensa.

El programa que describió Villegas está en vigencia desde el 1º de enero de este año, según el decreto de necesidad y urgencia 1506, firmado en noviembre de 2004. Por esa norma, la vigencia de los planes Jefas y Jefes de Hogar se prorrogó hasta el 31 de diciembre de 2005.

Además, el decreto estableció un plazo de 180 días —que vence el 1º de julio próximo, aunque podría ser prorrogado hasta fin de año— para que concluya el proceso de “depuración” de los padrones para concretar la reconversión de los planes.

El criterio que se utilizará será la “empleabilidad”, es decir las posibilidades reales de inserción laboral que tiene cada beneficiario que cobra el subsidio. Quienes estén más lejos de esa chance —por ejemplo, las madres solteras— pasarán directamente al Plan Familias. Así, sólo permanecerán en el Plan Jefas y Jefes aquellas personas que, por sus condiciones, en algún momento puedan pasar a desempeñarse en un trabajo formal.

La intención oficial es que esos beneficiarios realicen una contraprestación laboral para el Estado durante el tiempo que mantengan el subsidio, en teoría hasta fin de 2005, cuando vence. Además, se los obligará a realizar tareas de capacitación.