LOS TRABAJADORES MUNICIPALES SANTOTOMESINOS PRESENTARON UN RECLAMO SALARIAL

En diálogo con La Noticia On Line, el presidente del gremio, Osvaldo Cruz, calificó al encuentro de “positivo” y ratificó la reunión del próximo jueves donde, en caso de no existir definición en materia salarial, se acordará un nuevo plan de lucha.

Concretamente, haciendo un balance de la reunión, Cruz afirmó: “Creo que la misma, en líneas generales, fue positiva. Al menos, la mayoría de los concejales -porque el presidente del Cuerpo estuvo ausente en gran parte de la reunión- ha recibido con buenos ojos el reclamo que estamos haciendo. Tenemos el sí de algunos concejales, entre ellos Piedrabuena, que coinciden con el reclamo gremial”.

En rigor, los trabajadores municipales solicitan el incremento acordado en el acta paritaria del pasado 2 de febrero, esto es, el 41% en el básico más una suma de emergencia de 250 pesos o sus cifras equivalentes. Según Cruz, en el caso de Santo Tomé, se trataría de 20 0 30 pesos de bolsillo por agente.

La nota presentada por ASTEOM ante el Concejo ha sido derivada a las comisiones de Gobierno y de Hacienda. No obstante, el presidente del gremio aseguró: “Nosotros vamos a realizar un seguimiento para asegurarnos de que, por ‘sí’ o por ‘no’, la nota salga”.

Con respecto a la posición del intendente Piaggio de no conceder el aumento solicitado por ASTEOM, Cruz opinó: “No comprendemos la posición adoptada por el intendente y estamos repudiando públicamente los dichos que ha vertido para con los trabajadores municipales porque creemos no ser merecedores de tales apreciaciones, en función de que nosotros hemos sido siempre racionales y prudentes a la hora de efectuar los reclamos. Así que, no obstante ello, en el día de hoy hemos ingresado a la Intendencia una nueva nota donde le manifestamos que estamos dispuestos a buscar puntos en común que nos permitan destrabar la actual situación”.

Así las cosas, el dirigente gremial confirmó nuevamente la reunión del próximo jueves a las siete de la tarde, donde todos afiliados definirán cómo continuar el plan de lucha en el caso de que no se resuelva la situación salarial.

Por su parte, el concejal Palo Oliver se refirió a la propuesta concreta del gremio y sostuvo: “Los trabajadores del sindicato nos han manifestado concretamente que ellos están dispuestos a conversar, a partir de las posibilidades presupuestarias que tiene la Municipalidad, un aumento salarial que signifique un monto menor al que está establecido en esta paritaria. Los hemos escuchando y de ahora en más iremos buscando alternativas”.

En este sentido es importante destacar que, en caso de que el Concejo otorgara el aumento requerido, la medida sólo afectaría a los siete empleados de planta que desempeñan funciones en el Cuerpo, ya que el resto de los trabajadores municipales dependen de la decisión emanada por el Departamento Ejecutivo local. Refiriéndose, precisamente, a la posición del Concejo, el edil radical manifestó: “Soy muy pesimista con respecto a que en el Concejo se logre conceder el aumento porque, en realidad, los concejales de Proyecto 2000 que responden al intendente no le van a dar tratamiento a este tema hasta tanto Piaggio no lo disponga desde el DEM. Los representantes del sindicato han manifestado que el diálogo con el intendente está cortado. Se puede hablar de cualquier cosa menos de política salarial”.

A este respecto vale recordar que la nota, para ser tratada en sala de sesiones, necesita la habilitación mediante dictamen por parte de cada una de las comisiones a las cuales se ha derivado. Actualmente, la comisión de Hacienda está conformada por los concejales Minetti, Luján (J.C. Nava) y Zuanet (Proyecto 2000), mientras que la de Gobierno se encuentra integrada por los ediles Barbieri, Zuanet (Proyecto 2000) y Palo Oliver (UCR). Por esta razón, el concejal radical concluyó: “Si los concejales de Proyecto 2000 no le dan el acuerdo a la nota, el Concejo no va a poder tratar el aumento. Porque si bien es posible que la nota pueda salir de Hacienda, en Gobierno no basta con que yo solo le otorgue dictamen. Se necesita sí o sí como mínimo la habilitación de dos de sus integrantes”.

Por último, en cuanto a los objetivos de la negociación, el edil radical agregó: “Nosotros pretendemos que haya madurez, que el intendente entienda que no es bueno atacar o salir a confrontar. Es indiscutible que los salarios deben ser actualizados. Lo que hay que discutir son las posibilidades que tiene el Municipio, es decir, hasta dónde se puede otorgar el aumento. Hasta allí acompañaremos y vamos a hacer fuerza para que eso pase. Con respecto a las condiciones de trabajo, nosotros también somos partidarios de que existen cuestiones que se deben modificar en el régimen de trabajo que tiene el empleado municipal. Pero desde ningún punto de vista compartimos que se desjerarquice su trabajo”.