MÉDICOS MUNICIPALES DE ROSARIO LEVANTARON LA MEDIDA DE FUERZA

Luego de una extensa reunión frente al Palacio de los Leones, ayer al mediodía la Asamblea de Profesionales de la Salud municipal resolvió por votación suspender la medida de fuerza de 72 horas que se hubiese completado mañana. No obstante, aclararon que “el plan de lucha continúa”: hoy elevarán por escrito a la Secretaría de Salud una evaluación de la propuesta oficial que recibieron el lunes pasado, y el jueves 24, a las 20, volverán a concentrarse en una asamblea general en el Centro de Especialidades Médicas Ambulatorias (Cemar), en Moreno y San Luis, para evaluar el avance de las negociaciones. “La oferta del Ejecutivo muestra la voluntad de solucionar este problema pero no se acerca todavía a lo que pedimos, esto es, un salario básico de 2.200 pesos”, advirtió Lucía De Vincenti, representante de la Asamblea.

El lunes por la tarde, la secretaria de Salud, Mónica Fein, se había reunido con un grupo de delegados para realizar una nueva propuesta salarial y laboral. Allí se destacaba el ofrecimiento de elevar el piso de 213 a 330 pesos para el adicional de la carga de 36 horas semanales –lo que equivaldría a una equiparación con el personal municipal de la categoría 18 de la carrera administrativa–, regularizar la situación contractual de los empleados eventuales, y equiparar la escala salarial de este sector en relación a los profesionales de planta mientras se actualizan los blanqueos. Además, se proponía avanzar en el escalafonamiento y continuar en diálogo en relación a la carrera sanitaria. También se aceptaba reintegrar las horas descontadas al personal del Carrasco durante una huelga.

Ante este ofrecimiento, la Asamblea realizó una evaluación conjunta que determinó la suspensión de la medida de fuerza. “Suspender un paro no significa suspender un plan de lucha, sino mantenernos en estado de alerta y movilización mientras avanzan las negociaciones”, consideró De Vincenti. Entre los puntos que la trabajadora destacó del ofrecimiento municipal, se encuentra “la legitimidad que obtuvo esta Asamblea como espacio de representación, y la igualación del salario entre trabajadores de planta y eventuales, con el compromiso de realizar blanqueos”.

Sin embargo, también se realizaron algunas observaciones “para no rifar las conquistas obtenidas bajo un ofrecimiento que ahora aparece como real pero en unos meses puede volatilizarse”. “Pedimos que la equiparación que se realizó en relación a la categoría de los administrativos sea móvil, porque en caso contrario, nuestros haberes van a quedar congelados”, afirmó en ese sentido De Vincenti. “En cuanto al escalafonamiento, consideramos que primero se debe recomponer la categoría de los trabajadores, y después implementar un sistema de concursos”, continuó. “El objetivo es incorporar estas cifras y también la carrera sanitaria al básico”, agregó.De Vincenti también reflexionó sobre la síntesis de un proceso de lucha que se inició el 20 de abril, y que mantuvo la salud pública en vilo durante varias jornadas. “Este es un acto democrático que ha hecho historia en el proceso de organización de los profesionales de la salud. Además, está siendo visto por otros trabajadores que también comienzan a pelear por sus derechos”, dijo. “Ha habido un menosprecio de nuestra labor en todos estos años, y así hemos dejado que se quitara la dignidad de trabajadores. También pesa en nosotros la desocupación, porque no es fácil para un recién recibido conseguir empleo, y los valores que se pagan son miserables”, continuó.

“Sin embargo, nos hemos encargado de sostener un sistema de salud que es tomado como modelo en otros lugares del mundo. Esta lucha demuestra que, mediante la exigencia de reclamos legítimos y la organización política, se puede construir ciudadanía”, finalizó.