Segunda jornada de paro municipal
La medida de fuerza que comenzó ayer, después de que las partes no llegaran a un acuerdo en la nueva edición de la Mesa Paritaria del sector que se celebró en Casa de Gobierno, continuará hoy todo el día. Los representantes de los trabajadores rechazaron ya dos propuestas de la administración provincial. La secretaria de Gobierno de la Municipalidad, María Martín, manifestó que la última oferta se realizó “con la convicción de que aquellas categorías que tienen el menor salario necesitan una política especial y adicional por parte del Municipio”.
Luego del cuarto intermedio dispuesto por las partes la semana pasada, el martes se volvieron a reunir para discutir la situación salarial de los trabajadores del sector municipal.
El ofrecimiento por parte de los Intendentes y Presidentes Comunales fue de un 27%, a pagar 17% en marzo y 10% en el mes de julio. El mismo fue rechazado por parte de los gremios. Por este motivo, desde hoy y por 48 horas, se concreta el paro dispuesto para toda la provincia.
Mediante un comunicado oficial, FESTRAM afirmó que este ofrecimiento implica fragmentar los porcentajes en las distintas categorías y con un incremento lejano a las demandas planteadas por los trabajadores. “Ante lo exiguo de la propuesta, la representación gremial revalida el reclamo del 33% y un aumento mínimo garantizado de $1750”, dice el parte.
Además, menciona que “frente al pedido de los intendentes de trasladar el marco de negociación al Ministerio de Trabajo de la Provincia, FESTRAM rechaza esa instancia y ratifica como ámbito de discusión lo establecido por la Ley Paritaria Nº 9996”.
En tanto, confirman que se resolvió convocar al Plenario de Secretarios Generales para analizar lo acontecido dentro de la Comisión Paritaria y resolver la estrategia a seguir por el conjunto de los gremios municipales de la Provincia. Dicho encuentro se llevará a cabo el viernes próximo a la hora 10 en las instalaciones de la sede sindical.
En diálogo con LT10, la secretaria de Gobierno de la Municipalidad de Santa Fe, María Martín, explicó que “además del 27% nosotros hicimos una oferta que tiene que ver con incremento del 30% en lo que es el mínimo garantizado con la convicción de que aquellas categorías que tienen el menor salario necesitan una política especial y adicional por parte del Municipio”.
En ese sentido consideró que “no puede ser que la situación de coyuntura tenga un impacto mayor sobre los que menos tienen” por esto “seguiremos conversando pero no en la instancia y en el marco de medidas de fuerza”.
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