NIN APUNTA AL MEJORAMIENTO CUALITATIVO Y CUANTITATIVO DEL SALARIO DOCENTE

La ministra de Educación provincial, Carola Nin, destacó esta mañana los principales puntos de la propuesta docente, sentada en un acta que, firmada por ella y 15 de las 19 delegaciones departamentales, concurrieron ayer desde las 8 hasta la medianoche en las oficinas de la Secretaría de Trabajo.

El acta discutida en la cuarta audiencia citada por el secretario de Trabajo, Alberto Gianneschi, consta de ocho puntos, de los cuales siete se relacionan con la recomposición salarial.

“La propuesta es un camino claro al mejoramiento cualitativo y cuantitativo del salario docente”, indicó la ministra en diálogo con LT 8.

Además, Nin destacó que la propuesta no se agota en el paso de los 100 pesos a bonificables –en el momento en que el gobernador provincial, Jorge Obeid, firmó el Decreto Nº 288, ese monto era no bonificable y no remunerativo- que serán otorgados a partir de abril de forma gradual según la antigüedad de los maestros.

“Es un plus –manifestó la titular de la cartera de Educación- por antigüedad y es escalonado porque se empieza con un 15 por ciento, para los docentes que recién se inician, y tiene un tope de 120 por ciento, para los de más años de desempeño en el cargo”.

En otro punto, Nin destacó que esta suma incrementará de acuerdo a la “jerarquización de los cargos directivos a 300 pesos a los vicedirectores, directores y supervisores”.

Por otro lado, y como punto presentado en la propuesta y acta firmada, la modificación del salario básico al ajustarse la antigüedad, la jerarquía y el cómputo del haber jubilatorio.

El sistema de reemplazantes también sufrirá modificaciones –el decreto 2992- los que hayan tomado el cargo de forma eventual en febrero, serán reemplazados por quienes computan mayor antigüedad.

Unos de los últimos puntos resaltados por Nin, implica la duplicación de las asignaciones familiares por hijo.

Fuera de los salarios también formaron parte de la propuesta oficial, la conformación de dos comisiones de trabajo –la misma que trabajó por dos días para elaborar la propuesta- y la compensación de las horas de clase perdidas por los paros.

En relación a este tópico Nin manifestó: “Espero que a partir de ahora haya un desarrollo efectivo del ciclo lectivo. Extender el calendario está por evaluarse, tenemos la intención de respetar la vida cotidiana de las familias.

Nin califica a la propuesta

“El (salario) básico podría tener diferentes escalones, esta propuesta es una de las mejores porque un docente que recién se inicia en febrero cobraba 600 pesos (todos los valores sin incentivo) ahora recibirá 765; los de mayor antigüedad antes cobraban 713 pesos y ahora 933; un directivo que antes recibía 1200 pesos ahora 1500”, ejemplificó la ministra.

“Esta propuesta apunta a desarrollarse después de tanto tiempo de trabajo en conjunto”, expresó y agregó: “No fue caprichoso cuando pedíamos el diálogo”, concluyó.