NO HABRÁ MÁS ALTAS PARA PLANES JEFES DE HOGAR

A partir de las fuertes críticas formuladas por la Iglesia Católica contra la política social del gobierno, que va en detrimento de la cultura del trabajo, las autoridades nacionales decidieron tomar cartas en el asunto. El vice ministro de Desarrollo Social de la Nación, Daniel Arroyo, anunció que no se incorporarán nuevos beneficiarios a los planes Jefes y Jefas de Hogar, sino que se trabajará en una reorganización de estos subsidios.

La idea es que las madres con más de tres hijos y en situación de pobreza estructural que hoy reciben uno de esos planes, pasen a estar contempladas dentro del Programa Familia, que a su vez les representaría un ingreso mayor.

En nuestra provincia, los beneficiarios de planes Jefes y Jefas de Hogar son 157 mil, en tanto que los contenidos en el Plan Familia son 15.680, exclusivamente en los aglomerados de Santa Fe y Rosario.

En diálogo con El Litoral, el secretario de Promoción Comunitaria de la provincia, Osvaldo Miatello, aclaró que aún no han recibido instructivos para comenzar el recambio de planes, y recordó que según lo anunciado por la Nación, la reorganización será progresiva, y se iniciará primero con algunas provincias que tampoco han sido aún determinadas.

¿Por qué cambiar?
Miatello explicó que el objetivo de este recambio es lograr que las mujeres con varios hijos garanticen a través de estos beneficios y mediante un tutor cada cincuenta personas, la escolaridad y la atención de la salud de su familia.

“Como contraprestación no van a tener que trabajar, pero sí se les va a exigir el certificado de la escolaridad de sus hijos y los certificados de la atención sanitaria”, dijo Miatello, aunque aclaró que no está medido el índice de deserción escolar en el universo de estos beneficiarios en la provincia.

El monto que reciben hoy los titulares de este programa es de cien pesos, pero la nueva disposición nacional implicaría que se eleve, y que se paguen 25 pesos por hijo, con un tope de 200 pesos.

El funcionario sostuvo que de acuerdo a las estadísticas realizadas sobre el total de beneficiarios de Jefes de Hogar en la provincia, al menos la mitad de éstos podrían ingresar al Familia por tener más de tres hijos.

“Esta medida no implica nuevas altas; en todo caso, es un traspaso”, aseveró.

El plan Familia funciona en la actualidad, pero para una cantidad limitada de destinatarios, esencialmente, aquellos que por no reunir las condiciones necesarias, quedaron fuera de los tradicionales Jefes de Hogar.

Según las nuevas disposiciones que comenzarían a regir a partir del año próximo, también deberá haber un único beneficiario de plan social por familia, y todos deberán ser desocupados.

Empezar a blanquear
Osvaldo Miatello coincidió en cierta forma con las observaciones realizadas por los principales obispos del país sobre el asistencialismo que se ejerce mediante los diferentes programas sociales.

“Los programas Jefes de Hogar, por ejemplo, fueron una respuesta en un momento determinado pero que ya necesita modificaciones. Hoy hay una gran cantidad de esos beneficiarios que no cumplen con la contraprestación, entonces los planes se convierten en meros subsidios”, admitió. En ese sentido, sostuvo que “es interesante empezar a blanquear la situación a través de las mujeres que garanticen al menos la educación y salud de sus niños”.

Hoy en el país, son 2,2 millones las personas que reciben planes sociales; de ellos, 1.650.000 corresponden a los Jefas y Jefes, y 240 mil a los planes Familia. Daniel Arroyo sostuvo días pasados que la transformación de la política social se irá dando a través de un proceso. “Primero empezamos pagando con tarjeta, transparentando y aumentando el ingreso de las familias con la devolución del IVA; después avanzamos en el registro de beneficiarios, que nos permite identificar cuál es la situación de cada núcleo familiar, y en este tercer paso avanzamos claramente en el trabajo muy vinculado con las madres y con las familias”, indicó.

Como parte de ese mismo proceso, se refirió a la necesidad de trabajar para que estos hombres y mujeres retornen al mercado laboral. Al respecto, comentó que el año que viene se hará hincapié en planes de capacitación.