Nuevamente, Rosario tendrá sede de INADI

A través de un convenio con la Defensoría del Pueblo de la provincia, el organismo volverá a funcionar en Tucumán 1681, y atenderá, por ahora, dos días a la semana, de 14 a 17.

La titular de INADI Santa Fe, Caren Schibelbein, recordó que la institución estuvo más de un año sin espacio físico donde poder funcionar. “Igualmente, todos los casos lo tomábamos en la delegación central de Santa Fe, pero para nosotros era fundamental poder reabrir en Rosario”, aclaró.
En el mismo sentido, la funcionaria reconoció que “la demanda es muy grande”. “Para nosotros esto era fundamental; también eso de poder hacer lo que dijimos cuando llegamos de sacar el INADI más a la calle, un INADI de puertas abiertas era fundamental tener oficinas para que la gente pueda tenernos mucho más cerca”.
Consultada sobre el ranking de denuncias que reciben, Schilbelbein respondió que discapacidad y transporte encabezan la lista. “Por eso, la idea es empezar a actuar en conjunto, porque siempre esto genera muchos más efectos positivos”, indicó. “Tenemos el Colectivo de Diversidad Sexual; las demandas en salud son importantes también; pero, después, hay demandas laborales… es muy amplio las denuncias que tenemos”.

El convenio
A través del convenio de cooperación, la defensoría se comprometió a brindar al INADI un espacio físico gratuito en las oficinas de su Sede Rosario, dos días por semana, entre las 14 y las 17 horas. Allí se establecerá, a partir de la próxima semana (en días a definir), un espacio destinado a funcionar como boca de recepción de denuncias relativas a actos discriminatorios, xenófobos o racistas en la ciudad y su zona de influencia. El documento también establece que fuera de ese horario, la Defensoría del Pueblo continuará recibiendo los reclamos dirigidos al Inadi y los trasladará al personal de ese organismo nacional.
Además, se realizarán en forma conjunta acciones tendientes a la prevención de la discriminación. Estas acciones incluyen cursos, talleres y jornadas de reflexión orientados a la prevención y concientización de actos discriminatorios en razón de sus materias específicas, la difusión de información relativa a los mecanismos de denuncias existentes y acciones concretas con el fin de evitar actos discriminatorios y los principios de la ley N°23.592, las normas concordantes y complementarias sobre actos discriminatorios y el diseño e impulso de campañas tendientes a la valorización del pluralismo social y cultural, y a la eliminación de actitudes discriminatorias, xenofóbicas o racistas.