PARA LA UNIÓN INDUSTRIAL EL AUMENTO DE SALARIO RESUELVE UNA SITUACIÓN SIN DISPAR COSTOS

El titular de la Unión Industrial Argentina (UIA), Héctor Méndez, aseguró esta mañana que el acuerdo entre el Gobierno, la CGT y los empresarios para aumentar el sueldo mínimo a $630 y mejorar las condiciones de los trabajadores “emprolija una situación medio irregular” y que, de esta manera, se “resuelve una situación sin disparar los costos”.

“Se va a modificar el tema de las asignaciones familiares. También cambaría el mínimo no imponible. Se tata de un mecanismo que permite resolver una situación sin disparar los costos”, aseguró Méndez en declaraciones radiales.

El Gobierno, los empresarios y la cúpula de la CGT llegaron ayer a un acuerdo para llevar el salario mínimo a $630, desde los 450 actuales. El ajuste se lograría por la incorporación de los montos que actualmente se cobran como “no remunerativos” y se hará en tres etapas. De esta manera, a partir de mayo, el sueldo mínimo pasaría a $510. En junio, a $570. Y en julio se redondearían los $630.

Sin embargo, el Gobierno no quiso dar la cifra oficial que se logró en el consenso y que se aprobará a partir del miércoles, cuando formalmente se realice la primera reunión del Consejo del Salario.

El salario mínimo lo cobran unas 350.000 personas. Pero el ajuste no implicará una mejora en el sueldo de bolsillo, ya que sólo incorpora los $150 adicionales que ya se venían cobrando. Ese plus no estaba sujeto a descuentos jubilatorios ni de la seguridad social. Por eso, para incorporarlo al salario mínimo ese monto se eleva a $180, de manera que cuando se apliquen los descuentos no provoque una baja en el ingreso de bolsillo.

Aunque no implica una mejora plena, el ajuste del mínimo tiene impacto sobre el cálculo del aguinaldo, las horas extras, el premio por presentismo y otros adicionales que se establecen sobre las sumas remunerativas.