PARA LOS TRABAJADORES MUNICIPALES “BALBARREY ES EL ENEMIGO”

La asamblea de los trabajadores Municipales no fue pacífica. Las interrupciones permanentes a la hora de los diálogos, los insultos, las agresiones y hasta los golpes de puños hicieron que la reunión se transforme en muy accidentada, a pesar de los expresos pedidos para que no se provoquen esos tipos de desbordes.

Es el quinto día de paro de los trabajadores y las respuestas están lejos y tan ausentes como los conductores del Municipio.

AFUERA O ADENTRO

Tras la denuncia permanente de la presencia de infiltrados y la puja por desarrollar el acto en el hall del Municipio o en la explanada de este, comenzaron los gritos y empujones. La escalera que comunica la planta baja con el primer piso es el lugar habitual en el cual se ubican los exponentes y “conductores de la asamblea”. Como en las dos ocasiones, anteriores, este lugar estaba colmado. Sin embargo, la puja estaba entre los que pretendían trasladar la asamblea afuera del hall, medida a la que muchos trabajadores se oponían rotundamente, y los que querían lo contrario. “Nuestra casa es el Municipio, nosotros sabemos que no vamos a romper nada y al primero que lo haga lo identificamos”, dijo Alicia Trentino, representante de los trabajadores, ante la solicitud de traslado.

Pero mas contundente –tanto como grave- fue el siguiente argumento brindado por Trentino: “si nos vamos a la explanada la bala puede venir de cualquier lado y no vamos a saber de dónde, para eso están los infiltrados”.

Los trabajadores entendieron este fundamento y prevaleció la postura de efectuar la asamblea en el hall del palacio Municipal. Igualmente, el desarrollo fue muy complicado. Antes del comienzo formal, y después de pedir silencio en repetidas oportunidades para logar la atención de los asistentes, Carlos Goitía, Secretario General de Asoem dijo “estoy podrido de que algunos digan algo y a los cinco minutos cambien la actitud”, en referencia a algunos delegados que son disidentes a la conducción gremial.

Esta es la segunda semana desde que los trabajadores se declararon en asamblea permanente, pero es el tercer día de paro específico y la Municipalidad ya suma por lo menos cinco días hábiles de inactividad. Una de las principales consecuencias es la anulación de la sesión del concejo, debido a la falta del trabajo en comisiones y la adhesión a la medida de fuerza del cuerpo de taquígrafos.

Desde la asamblea, los propios empleados (de acuerdo y en desacuerdo con el gremio) calificaron la situación por la que atraviesa el Municipio como “crítica”.

ESE ES INFILTRADO

Antes del comienzo de la asamblea, uno de los supuestos infiltrados fue identificado por los propios trabajadores y varios efectivos policiales lo acompañaron (custodiaron) hasta el primer piso, lugar donde se perdió de vista al sujeto en cuestión. Después pudo saberse que el apellido del “infiltrado” es González, que fue detenido, pero liberado cerca del mediodía. González, al momento de su dentención portaba un arma de fuego y es allegado al Intendente.

VOCES AGITADAS

Finalmente, la asamblea dio comienzo y las voces se sucedieron, pero una de las principales protagonistas fue Alicia Trentino, quien tomó la palabra en numerosas oportunidades. “Aquel que tenga algo que decirme que venga, quiero verlo, porque no puedo entender que si estamos en una lucha, estemos desunidos, tenemos que juntarnos, yo no hago actos de demagogia, oficina por oficina estoy yendo a verlos, lo hago por ustedes, soy la más perjudicada, nadie accionó contra esta comisión directiva, o contra estos delegados, soy la más desprotegida, pero se equivocan (desde el Ejecutivo), porque mientras esté custodiada por ustedes, yo voy a hacer lo que diga la mayoría”, afirmó la agente Municipal, e inmediatamente fue aplaudida.

Mas resonante fue la calificación que tuvo Trentino para el Intendente: “todos tenemos derecho a hablar a expresarnos, a convivir, nuestro enemigo es el Intendente y los que están detrás”, disparó. “Desde aquí hago públicas las denuncias que ustedes me trajeron, a aquellos infiltrados les digo que los tenemos a la vista, el enemigo común es uno, aquellos que intenten alterar esta paz les están haciendo el caldo gordo, no nos dejemos alterar, pregunten participen, este es el lugar y el momento, no en los pasillos, no en el primer piso, acá”.

Por su parte, el Secretario Gremial de Asoem, Orlando Giménez, sostuvo que “cualquier error que cometamos va a perjudicar a uno solo que es el (empleado) Municipal, si la solución no la traemos nosotros no la va a traer nadie”, en referencia al conflicto salarial.

EL ENCUENTRO EN FESTRAM

En el encuentro mantenido en Festram, con la participación de los Secretarios generales de los gremios municipales de la provincia, se hizo hincapié en una escala salarial pretendida para todos los empleados y no sólo para esta capital. La escala propone que en seis etapas, sin tiempo estimado, los empleados municipales tengan un sueldo sin cifras no remunerativas, cuyo mínimo sea de $600. En este sentido el Municipio de Coronda ya comenzó con este blanqueo y adicionó $100 a los sueldos de los trabajadores de categorías mas bajas y el 33% al las restantes.

Pero vale aclarar que esto es sólo una pretensión porque desde el Ejecutivo local no hay propuesta.

El próximo lunes 31, a la hora 10, vence plazo que tiene ASOEM para acatar la Conciliación Obligatoria y para presentar los fundamentos de la respuesta negativa a esta instancia. En la asamblea, los dirigentes sindicales alertaron a los trabajadores que “las consecuencias por esta conducta ya empezaron a funcionar”.

En este sentido vale recordar que el miércoles venidero saldrá una manifestación desde la sede de Festram, que llegará hasta el municipio local y posteriormente a la Casa Gris. El objetivo es provincializar el conflicto y comenzar a desarrollar la discusión paritaria, para -entre otros puntos- lograr la unificación de los salarios de los trabajadores municipales de la provincia.

En la reunión también hicieron alusión al proyecto existente para reformar la ley de paritarias municipales, planteada por el Senador Juan Carlos Mercier, para crear tres tipos de paritarias diferentes: las de los trabajadores de los municipios de primera categoría (Santa Fe y Rosario), de segunda categoría (el resto de los municipios) y la paritaria correspondiente a los trabajadores de las comunas.

LOS FRUTOS DEL CLIMA TENSO

El clima de tensión se percibía desde cualquier ubicación. La temperatura ambiente subía cada vez más y la del debate también. Un trabajador terminó de aludir al conflicto y fue increpado por otro. La contestación (todavía verbal) no se hizo esperar. Pero la réplica fue diferente, un empujón desató la intervención de otros presentes y en pocos segundos la asamblea se transformó en una riña de unos cuantos que se tomaron a golpes de puño. Mientras tanto, los efectivos policiales adicionales eran espectadores de lujo “al servicio de la comunidad”.

Sin calmar los ánimos, el intercambio de golpes de puño terminó, y se retomó el canal “civilizado” de la asamblea. “Acá ha subido el que ha querido y ha dicho lo que se le dio la gana, sin ser agredido”, dijo Orlando Giménez

Le sucedió en el uso de la palabra el un agente apellidado Luna, quien manifestó que: “lo único que queremos es una propuesta concreta, que hasta hoy no tenemos”.