Paritarias municipales: acordaron un 29% que se pagará en dos veces

Luego de más de cinco horas de negociación en la sede del Ministerio de Trabajo, las partes lograron llegar a un acuerdo. Según lo informado desde Asoem el porcentaje de acuerdo es del 29% que se pagará una parte en marzo y la restante junio. “Hemos cerrado la paritaria, al menos en este semestre del 2014”, comentó Juan Medina, secretario general de Asoem.

Juan Medina (LT10)

Luego del cuarto intermedio que se realizó esta semana, ayer se reabrió la paritaria municipal en la sede del Ministerio de Trabajo de la provincia, entre  los representantes de Municipios y Comunas y los de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram), quienes alcanzaron un acuerdo para la actualización de los salarios de este año.

La reunión comenzó minutos antes del mediodía y, luego de más de cinco horas de negociaciones, desde los gremios informaron que se acordó el pago de un 29% a pagarse en dos cuotas, 20% en marzo y 9% en junio.

“Hemos cerrado la paritaria con, al menos en este primer semestre del 2014, 29% para todas las categorías con un agregado del 30% para los que cobran salarios garantizados, es decir categorías de menor nivel”, confirmó Medina.

A su turno, la secretaria de Gobierno del Municipio, María Martín, informó que los sueldos de los trabajadores municipales se incrementarán en un 29 %, a abonarse en dos tramos: el primero, del 20 %, se abonará con los haberes de marzo; y el segundo, del 9 %, con los de junio. También se acordó que los salarios mínimos tendrán un incremento del 30 % (20 % en marzo y 10 % en junio).

El acuerdo establece además, en el caso de la ciudad de Santa Fe, que para compensar los desbarajustes económicos en el primer bimestre del año se acordó una suma fija equivalente al 20 % de los haberes netos de los trabajadores, que se abonará en cuotas.

Al respecto, la funcionaria se mostró satisfecha por los resultados del acuerdo, ya que destacó que tras varias horas de debate, pudo primar la “responsabilidad en las posiciones, por cuanto es un punto de equilibrio entre lo que los municipios y comunas están en condiciones de asumir y las demandas que planteaba el gremio”.

En tanto, desde ASOEM comunicaron su “conformidad porque se logró un acuerdo realmente superador, ya que dentro de nuestra jurisdicción (Santa Fe, Rincón, Arroyo Leyes, Monte Vera y Recreo) la política salarial se iniciará desde febrero (sin sumas fijas) y será igualitaria y general para todas las categorías (todas recibirán el mismo porcentaje de incremento, excepto las más bajas, donde será de un punto más). Además, al ser el aumento dentro del primer semestre, incluiría ya al primer aguinaldo y todo se hace extensivo a los jubilados y pensionados”, informaron.