PELIGRAN LAS CLASES EN LA UNIVERSIDAD DE ENTRE RÍOS

Los docentes de la Universidad Nacional de Entre Ríos (UNER) analizan futuras medidas de fuerza en caso que el gobierno nacional no otorgue respuestas favorables a los pedidos de recomposición salarial. En tanto el rector de la UNER, Eduardo Asueta, dijo que el 4 de agosto el gobierno nacional deberá dar una respuesta sobre política salarial a aplicar, ya que la presentada en la última reunión no convenció a los universitarios. Mientras tanto los docentes debaten a través de jornadas de reflexión –sin paro de actividades– qué medidas tomar: entre ellas amenazan con no iniciar el segundo cuatrimestre e incluso algunos solicitaron suspender turnos de exámenes previstos para agosto.

Según informó la secretaria general de la Asociación Gremial de Docentes Universitarios (AGDU) Analía Matas, los docentes se reunirán el miércoles para terminar de definir un plan en caso que no se efectivicen acuerdos. En este sentido dijo que el 51% de los docentes pide que se afecte el inicio del segundo cuatrimestre, aunque no los exámenes.

Matas informó a Uno que el 7 de julio se realizará un plenario de secretarios generales en Buenos Aires, donde cada provincia expondrá el plan de lucha propuesto y ese día se llegará a un acuerdo entre todas las universidades. “Queremos tener medidas preparadas en el caso que no convenza la propuesta del Gobierno”, dijo la dirigente gremial.

Por su parte, Asueta confió que las subas anunciadas por la Nación durante 2004 y 2005 fueron sumas fijas, no remunerativas, no bonificables y lo que se pretende es “incorporar esos adicionales al presupuesto”.

Asimismo plantean la posibilidad de generar un cargo testigo, que es el de jefe de Trabajos Prácticos con dedicación parcial equivalente a los $840. Hoy el cargo testigo no supera los $420 en el inicial y su antigüedad se encuentra congelada los primeros cinco años.

La propuesta salarial hasta ahora presentada por el gobierno nacional en la última mesa de negociación (que se realizó el jueves) no satisfizo a los docentes. La misma comenzaría en julio con la incorporación al salario del 50% de los estímulos otorgados en 2004 por parte del gobierno nacional, convirtiendo en remunerativas y bonificables dichas sumas. Con este esquema la recomposición salarial representaría en el sueldo de bolsillo de un profesor, con una antigüedad promedio de 15 años, un incremento de entre el 5 y 7%, pero esto no conformó. De allí que esperarán la próxima mesa de negociación que será el 4 de agosto.