PIDEN SUBSIDIOS PARA MAESTROS QUE EN JUNIO QUEDEN CESANTES

La iniciativa beneficia a todos los docentes que reemplazan a quienes actualmente se desempeñan como directores o vices y deben volver a dar clases por no haber alcanzado el puntaje que les permite ascender a cargos directivos.

De acuerdo a estimaciones de la diputada del ARI, son más de 250 los maestros que quedarán cesantes cuando, en junio, asuman los nuevos equipos directivos en todas las escuelas de EGB de la provincia. “Durante las casi dos décadas en que no se realizaron concursos de ascenso, las vacantes de los cargos directivos fueron cubiertos en forma interina por los maestros de más antigüedad en el escalafón de cada escuela. A su vez, los puestos de estos docentes fueron ocupados por maestras reemplazantes que, frente al regreso de los directores a su cargo original, se quedarán sin trabajo”, explicó la diputada.

Frente a esta situación, Benas pretende que el gobierno provincial otorgue “con carácter extraordinario” un subsidio de desempleo de 500 pesos, más el salario familiar que correspondiera, para aquellos docentes que puedan acreditar más de un año de antigüedad en el reemplazo y sean desplazados por el movimiento de personal producido por la toma de posesión de los nuevos directores y vices. Es que, según juzga la legisladora, al no haber periódicamente concursos de ascenso docente la provincia es responsable de la suerte que correrán los maestros que queden desempleados.

De acuerdo a la iniciativa, que ingresará hoy en Diputados, el beneficio durará 9 meses, plazo en el cual los docentes seguirán gozando de la obra social. Al mismo tiempo, si en ese lapso los maestros acceden a suplencias con una retribución inferior al subsidio, éste se liquidará cubriendo la diferencia hasta completar un ingreso neto de 500 pesos.