PRESENTARON UN PLAN PARA RECUPERAR LA SECRETARÍA DE TRABAJO DE LA PROVINCIA
Las condiciones socioeconómicas en la provincia han cambiado. La Secretaría de Trabajo ya no recibe tantos inicios de procesos preventivos de crisis -este año hubo sólo dos, de Rafaela y Reconquista- y sí, en cambio, gestiones en torno de las condiciones laborales: recuperación o aumento de salarios, mejoras de la higiene y seguridad, “blanqueo” de puestos de empleo.
Y es que, pasado el temor dominante a la pérdida del trabajo, empleados y gremios recuperan el ánimo para exigir el cumplimiento de leyes hasta ahora soslayadas, de cuya efectiva vigencia el propio Estado se desentendió.
El análisis del secretario de Trabajo, Alberto Gianeschi, desemboca así en el propósito general de “propiciar el restablecimiento de la ética en las normas laborales y del trabajo decente, bien remunerado, con calidad de vida, debidamente inscripto, con libertad, con seguridad y con la debida protección social”. A manera de ejemplo, exhibe las estadísticas del Ministerio de Trabajo de la Nación, según las cuales en cuatro años, en el país habrá 7 millones de personas en condiciones de jubilarse y el 50 % no tendría el número de aportes suficientes para asegurarse ese haber.
DESMANTELAMIENTO
Pero el propósito de revertir esta situación se topa, ya de entrada, con un grave condicionamiento: “Nos hemos encontrado con una Secretaría de Trabajo prácticamente desmantelada”, reveló Gianeschi esta mañana, en conferencia de prensa.
Y también amplía: “No hay computadoras, y los trámites se demoran más de la cuenta. Es preciso incrementar el número de inspecciones y se cuenta con menos agentes que años atrás”. Hay delegaciones -como la de Reconquista- que no cuentan con movilidad propia y otras en las que “ni siquiera hay sillas”.
“La política general tendió, durante la aplicación del régimen neoliberal, a la menor intervención posible del Estado. Eso se convierte en complicidad de todos los abusos notorios que se estaban dando (…). El personal estaba con la convicción de que había que hacer lo menos posible. La Secretaría no estaba en una posición de hacer cumplir las leyes laborales, porque la política implicaba que debía primar la flexibilidad (…). Se entregaron todos los vehículos para el Plan Canje y ninguno se devolvió (…). Las regionales de Santa Fe y la de Rosario tienen sistemas distintos de registración”, enumera el funcionario.
Y advierte que elevó al Poder Ejecutivo un proyecto para reformar la ley, que rige el funcionamiento de la Secretaría, para poder destinar fondos a la adquisición de capital y equipamiento. Y también, al ingreso de inspectores.
NUEVOS TIEMPOS
“Sabemos del esfuerzo de empleados, gremios y empresarios por preservar las fuentes de trabajo, tanto como de abusos que se cometieron”, asumió Gianeschi. “Pero los tiempos han cambiado y ahora nos toca asumir nuestro rol y ponernos al servicio de todos ellos, para garantizar el cumplimiento de las leyes y el trabajo formal”, dijo, rodeado por su equipo de colaboradores.
La tarea corre por varios carriles: el cumplimiento de los convenios con la Nación, el Plan Más y Mejor Trabajo, la “lucha contra la cultura de la no registración”, el aumento de las inspecciones contra el trabajo en negro y para garantizar las condiciones de higiene y seguridad, la contratación del seguro de empleo, la erradicación del trabajo infantil, la aceleración de los trámites de conciliación y sus correlativas homologaciones.
Un terreno en el que Santa Fe ha cedido mucho espacio -aunque no tanto como otras provincias-, pero que la actual gestión asegura estar dispuesta a recuperar.
1° de Mayo
Además de saludar a los trabajadores en su día, Gianeschi recordó -por la vía de la resolución 31- la condición de día feriado no laborable, con carácter obligatorio, de la jornada de mañana.
Destacó los esfuerzos del Centro de Empleados de Comercio en las tratativas con los empresarios para garantizar este derecho a los trabajadores y advirtió que es competencia de la Secretaría fiscalizar el cumplimiento de la normativa al respecto.
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