QUIEREN QUE MÁS PERSONAS PUEDAN COBRAR EL SEGURO DE DESEMPLEO

El Ministerio de Trabajo, la CGT y los empresarios están trabajando para ampliar los alcances del seguro de desempleo. Este es un beneficio al que tienen derecho los trabajadores “en blanco” con un año de antigüedad, en caso de ser despedidos sin causa. Pero en un país en el cual hay 1,7 millón de desocupados, sólo 55.000 personas están cobrando ese beneficio.

Los cambios que se quieren introducir serían tres: elevar el monto del beneficio, que rija para los trabajadores que hayan tenido más de tres meses de antigüedad en el empleo del que fueron despedidos y que puedan cobrarlo los trabajadores en negro despedidos, que demuestren en “sede judicial” que no estuvieron registrados.

Así lo revelaron a Clarín fuentes oficiales, de los sindicatos y empresarios que están trabajando en el proyecto que debería ser aprobado por el Congreso.

Uno de los cambios previstos es permitir que los trabajadores no registrados que hayan sido despedidos cobren el subsidio: para eso tendrán que hacer un juicio contra la empresa y cumplir una serie de pasos legales (ver Qué deberá hacer quien…).

También se incrementaría el piso y el tope del beneficio en un 50%, lo que llevaría el techo a 450 pesos. Y comenzaría a regir desde el tercer mes de antigüedad, en forma proporcional a razón de un mes de subsidio cada tres meses de antigüedad. Así con una estabilidad de 3 a 6 meses, el trabajador despedido cobraría un mes de subsidio. De 6 a 9 meses, dos meses de subsidio y de 9 a 12 meses, tres meses.

Este seguro se financia con un aporte patronal sobre la nómina salarial que va al Fondo Nacional de Empleo administrado por la ANSeS. Los especialistas opinan que el acceso a este beneficio es muy restringido y el monto del beneficio es muy bajo. Y esa sería la razón por la cual hay poca gente que lo cobra en relación con la cantidad de desocupados.

Además, no tienen derecho a este seguro ni el personal público ni el servicio doméstico. Tampoco se aplica a los que trabajan en negro, por lo que refleja muy parcialmente la situación del mercado laboral, opinan.

Para acceder al seguro de desempleo, el trabajador tuvo que haber trabajado en relación de dependencia como mínimo 12 meses con el mismo empleador, estar registrado legalmente y haber sido despedido sin causa. El trámite se realiza en la ANSeS. Si cumple con todos los requisitos, el trabajador cobra un subsidio de entre 150 y 300 pesos durante un plazo que depende de la antigüedad que tenía en el empleo, según la siguiente escala:

Si trabajó entre 12 y 23 meses, cobra durante 4 meses.

Si estuvo ocupado entre 24 a 35 meses, cobra 8 meses.

Si duró en el empleo más de 36 meses, cobra un año de seguro.

El beneficio se interrumpe si el despedido encuentra empleo. Se calcula tomando el 41,5% de la mejor remuneración neta mensual, normal y habitual de los últimos 6 meses trabajados y cuyo importe no puede superar los $ 300 ni ser inferior a $ 150. Así, si ganaba 1.000 o 2.000 pesos, el seguro es de 300 pesos. Si ganaba 500 pesos, el seguro es de 207 pesos. Luego, entre el quinto y octavo mes, el seguro se reduce al 85% y en los últimos 4 meses, al 70%, con el piso de los 150 pesos. Si el beneficiario tiene cargas de familia, percibe además las asignaciones familiares que le correspondan durante la vigencia de la prestación.

Desde que se implantó, en 1992, el seguro de desempleo tiene ese piso de 150 pesos y techo de 300 pesos. Y se mantuvo sin cambios a pesar de que desde enero de 2002 la inflación es de casi el 75%. Esto a pesar de que el Fondo es superavitario porque se financia con un porcentaje de la masa salarial, que aumentó por el mayor empleo y la suba nominal de los sueldos. Pero el subsidio sigue congelado y bajó el número de beneficiarios.

El piso y el techo del seguro por desempleo, así como el porcentaje del sueldo que se toma como referencia para su cálculo, lo fija el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil. Este organismo, compuesto por empleadores y los sindicatos, se reúne si es convocado por la cartera de Trabajo.