ROSARIO: MÉDICOS MUNICIPALES DARÁN TREGUA Y ESPERAN OFERTAS

La Asamblea de Trabajadores Profesionales de la Salud Municipal finaliza hoy un paro de 48 horas en demanda de mejoras salariales y laborales. En ese marco, ayer se movilizó hasta las puertas del Palacio de los Leones donde realizó una reunión pública para definir los próximos pasos. Sucede que el lunes al mediodía un grupo de diez delegados se había entrevistado con la secretaria de Salud Mónica Fein, quien realizó una propuesta que incluye un monto fijo de 213 pesos de reconocimiento de carrera profesional para quienes cumplan 36 horas semanales, y un adicional de entre 100 y 200 pesos, de acuerdo a la antigüedad de cada profesional. A modo de síntesis, se consideró como “un gran logro” el hecho de que el municipio haya convocado a un diálogo a la Asamblea, que hasta ahora no había tenido reconocimiento oficial. Si bien, los trabajadores no están conformes con la propuesta salarial, la semana que viene no realizarán medidas de fuerza a la espera de que surja un nuevo ofrecimiento.

Con las manos en alto, la mayoría de los trabajadores que ayer participaron de la asamblea frente al Palacio de los Leones, resolvó abrir un compás de espera hasta el jueves próximo a las 20, cuando realizarán un encuentro frente al Centro de Especialidades Médicas Ambulatorias (Cemar), en Moreno y San Luis. Allí resolverán si realizan nuevas medidas de fuerza, programadas para el 10 y 2 de agosto.

Los reclamos fundamentales del sector –formado no sólo por médicos sino también por radiólogos, bioquímicos, kinesiólogos, farmacéuticos, odontólogos, y trabajadores de salud mental– es la equiparación salarial del sueldo básico en 2.200 pesos de acuerdo al monto de la canasta familiar; el pase a planta de los empleados en negro; y el reconocimiento de la Asamblea como organización gremial autónoma.

Luego de la reunión con Fein, Andrea Labartete, una de las integrantes de la Asamblea, evaluó que “el hecho de que (el municipio) haya tenido que reconocernos y convocarnos como interlocutores genuinos del conflicto, para nosotros es un gran logro”. “El tema complicado es que la propuesta salarial es insuficiente, y lo saben. Por eso abrimos un compás de espera de una semana, para que realicen una nueva oferta”, agregó.

La propuesta que realizó Fein –que también incluye el pase progresivo a planta del personal transitorio– no conforma a estos trabajadores. Alicia Franke, otra de las integrantes de la Asamblea, argumentó que “a los números uno los pinta, los dibuja y los colorea, pero no son como parecen”. “El salario de bolsillo que se ofrece sería para un profesional que trabaja 36 horas por semana, que no son todos los casos. Además, está calculado de acuerdo a la categoría del personal administrativo, que es inferior a la de los profesionales”, dijo.

El problema de la representación es central para comprender la progresión del conflicto. De hecho, la Asamblea de Profesionales acusó al Sindicato de Trabajadores Municipales y a la Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) de desconocer las necesidades del sector. Por ese motivo, subrayaron la necesidad de ser reconocidos en su autonomía, si bien son apoyados por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), y también por otros sectores, como la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafé) delegación Rosario, el Sindicato de Empleados de Comercio o la asamblea de trabajadores del centro de salud mental Agudo Ávila y la colonia psiquiátrica de Oliveros.

Ante las consideraciones del intendente Miguel Lifschitz, que en declaraciones a un canal de televisión advirtió sobre las intencionalidades “políticas” del paro, Labartete sostuvo que “sería deseable que un político no suponga que es vergonzosa la politización de un conflicto”. “Ellos saben que aquí no hay una política partidaria o sindical, a tal punto que nos hemos tenido que autoconvocar para ser escuchados. Se trata, más bien, de la responsabilidad que asumen los ciudadanos al reclamar por sus legítimos derechos”, agregó.

En cuanto a las perspectivas de la semana próxima, Labartete afirmó: “Estamos dispuestos a conformar la mesa de diálogo, en trabajar para resolver el tema salarial, en seguir sosteniendo este proyecto de salud pública. El punto de desacuerdo es que creemos que la Municipalidad puede afinar el lápiz y mejorar el salario de manera real. Y esperamos que eso suceda”.