Sadop insiste con una normativa antidespidos

Patricia Mounier, secretaria General del gremio, explicó las características del proyecto presentado en la Cámara baja provincial. Se prevé “una sanción por parte del gobierno al empleador que despide sin causa y no inicia sumario previo”.

Patricia Mounier (Sol 91.5)

La problemática de los despidos en el sector privado de la docencia no es nueva. Acorde a lo expuesto por Mounier, “en 2012, se presentó un proyecto contra los despidos arbitrarios para docentes privados que tuvo tratamiento en Cámara de Diputados y fue aprobado por esa Cámara, pero no tuvo tratamiento en la Cámara de Senadores. Los senadores miraron para otro lado, argumentando que en sus respectivos departamentos no había despidos. Es cierto que la mayoría de los despidos ocurren en Santa Fe y Rosario, pero eso no quiere decir que no puedan ocurrir en el interior”, destacó al ser consultada por “Sol de frente” (Sol 91.5, de 16.30 a 19).

Ya iniciado 2016, el gremio procuró otro intento. “Ya se presentó en la Cámara de Diputados y ya una veintena de diputados han adherido al proyecto. Hablaremos con cada uno de los 50 diputados provinciales y, después, con cada uno de los 19 senadores departamentales de manera que, finalmente, este año podamos tener la ley”, esgrimió la representante de los docentes.

Concretamente, el proyecto en cuestión plantea “la modificación de los artículos 30 y 31 de la Ley de Enseñanza Privada”, además de “una sanción por parte del gobierno al empleador que despide sin causa y no inicia sumario previo, como está previsto en la ley”. De ese modo, “un empleador, ante inconducta o mal desempeño de un docente debe iniciar formalmente un sumario en el ámbito del Ministerio de Educación”. Según aclaró la dirigente, en el caso de que no se siga tal procedimiento, “el Ministerio tiene que tener el poder de sancionarlo suspendiéndole el subsidio del cargo en el que despide”.