San Lorenzo: Programa de inserción laboral para jóvenes

La Municipalidad de San Lorenzo suscribió con empresas y comercios de la ciudad once convenios de acciones de entrenamiento del Programa de Inserción Laboral (PIL).

La Municipalidad de San Lorenzo suscribió con empresas y comercios de la ciudad once convenios de acciones de entrenamiento del Programa de Inserción Laboral (PIL). Los beneficiarios desempeñarán prácticas laborales en empresas locales a cambio de una retribución económica. Estos planes, gestionados por la Subsecretaría de Promoción de Empleo ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, son destinados a jóvenes que reciben la ayuda económica de Progresar, personas que cobran el fondo de desempleo o seguro de capacitación y empleo y asistentes a los cursos sectoriales en la oficina de Empleo. Del encuentro participaron el intendente, Leonardo Raimundo; la subsecretaria de Promoción de Empleo, Laura Vera; beneficiarios y representantes de las firmas.

Adhirieron a las propuestas de inserción al mundo del trabajo JP Computaciones, Paso Indio y Pandora, El Atleta, RN Composites, Argos, Plasticuer, Tarjeta Naranja, Confitería Siglo XXI, Armando Peluquería, Eille Seguridad y Abril.

Las acciones de entrenamiento corresponden a líneas de herramientas para la inserción laboral del programa Proemplear, implementado por el Ministerio de Trabajo de la Nación. Durante seis meses, los jóvenes realizarán prácticas de cuatro horas diarias en diferentes puestos de compañías de la ciudad a cambio de una retribución económica.

El PIL promueve la inserción de trabajadores y trabajadoras desocupados en empleos de calidad, mediante la implementación de incentivos económicos a las empresas que decidan incrementar su dotación de personal.

“Son iniciativas realmente valiosas, ya que los comerciantes utilizan estos programas porque el beneficio que se obtiene es mutuo: el joven tiene la posibilidad de ingresar al mercado laboral y la empresa consigue reducir gastos”, expresó el intendente Raimundo.