SANTA FE INCORPORÓ EN JULIO 5 MIL NUEVOS PUESTOS FORMALES DE TRABAJO

La Provincia de Santa Fe sumó en julio otros 5 mil nuevos puestos formales de trabajo, continuando con la tendencia alcista del empleo registrado que ha permitido en la gestión de gobierno del Ing. Jorge Obeid incorporar 124.000 trabajadores formales al mercado laboral.

180 MIL PUESTOS DE TRABAJO

Un gran optimismo en las esferas del Gobierno de Santa Fe se generó al conocerse los datos estadísticos dados a conocer por la Secretaría de Estado de Trabajo y Seguridad Social.

Más de 180.000 mil puestos de trabajo ya se crearon durante la gestión del Gobernador Obeid, de los cuales 124.000 son empleos formalmente registrados.

“No sólo aumentó la ocupación sino también creció fuertemente la proporción de empleos formales, dando cumplimiento a los dos objetivos centrales en materia laboral que se había propuesto el Gobierno de Santa Fe” remarcaron las autoridades consultadas.

47.500 NUEVOS EMPLEOS EN EL PRIMER SEMESTRE

El marcado incremento que se viene registrando en el territorio santafesino, como consecuencia de la aplicación de positivas políticas de trabajo, ha posibilitado que más de 47.500 trabajadores se incorporen al empleo registrado durante el primer semestre de este año y solamente en junio y julio se crearon más de 10.600 puestos de trabajo formalmente registrados.

Los datos fueron aportados por la Secretaría de Estado de Trabajo y Seguridad Social de la Provincia de Santa Fe en un informe donde resalta las implicancias sociales que significan para el obrero y su grupo familiar contar con un trabajo dentro de la normativa laboral vigente.

BENEFICIOS SOCIALES

No se puede soslayar la importancia social de ingresar a un trabajo registrado, “en blanco”. La tranquilidad que significa para el grupo familiar del trabajador se plasma en contar con cobertura de obra social, acceso al crédito, futura jubilación y demás beneficios que implica el trabajo registrado.

ESTAR EN LA LEGALIDAD

Indudablemente, hay una forma de conciencia paulatina tanto del trabajador como del empleador -particulares y empresas- que colaboran directamente con su accionar dentro de la ley para poder poner en práctica el convenio “Más y Mejor Empleo” suscrito entre la Provincia de Santa Fe y el Ministerio de Trabajo de la Nación.

CRECEMOS EN CALIDAD Y CANTIDAD

La Secretaría de Estado de Trabajo y Seguridad Social de la Provincia destaca el esfuerzo de todos los actores del mundo laboral tanto de trabajadores como de empleadores. Señala el organismo santafesino que “se van cumpliendo las metas propuestas tendientes a dar transparencia y equidad a las relaciones laborales. Crecemos en empleo registrado, no sólo en cantidad sino también en calidad”.

EL EMPLEO “EN NEGRO” ES MÁS CARO….PARA TODOS

Resalta más adelante la Secretaría de Estado de Trabajo que “quién da trabajo -el empleador- debe tener conocimiento, debe comprender que contratar un trabajador no registrado, “en negro”, resulta más caro, más oneroso que tenerlo debidamente registrado”.

SE ACENTÚAN LOS CONTROLES

Además, esta situación de no estar registrado implica un riesgo punitivo innecesario desde el punto de vista laboral previsional, ya que la Secretaría de Trabajo ha incrementado no sólo los controles sino también las sanciones.

“CARGA” PARA LA SOCIEDAD

El trabajo no registrado es una carga onerosa injusta que debe soportar la sociedad en su conjunto. En efecto, hay que tomar conciencia de que un trabajador “en negro” es un desembolso social muy importante para el Estado, que debe acudir en su ayuda por medio de planes sociales, cobertura médica y pensiones graciables, todo a costa de los contribuyentes cuando en realidad es el empleador quién debería afrontarlo.

LO QUE PIERDE EL TRABAJADOR

Para el trabajador, las consecuencias de estar “en negro” son cuantiosas y muy caras. Pierde Obra Social, Salarios de Convenios, Presentismos y demás bonificaciones salariales, posibilidad de defensa gremial y acceso a una jubilación o retiro. Pero sobre todo, pierde tranquilidad y estabilidad para él y toda su familia.

JULIO, CON 5000 NUEVOS EMPLEOS

Las cifras dadas a conocer por la Secretaría de Estado de Trabajo indican que 5 mil trabajadores ingresaron al trabajo formal durante el pasado mes de julio.

De ese total, casi el 80 por ciento de los nuevos empleos corresponden a la zona sur, en tanto que el 20 ciento restante se crearon en la zona norte de la provincia.

RUBROS QUE GENERARON NUEVOS EMPLEOS

La distribución de los ingresos netos registrados en todo el territorio provincial en el período Junio/05 por rama de actividad indica que los nuevos empleos se dieron un 29% en Comercio; un 19% Metalurgia; un 24% en la Construcción; un 3% en el rubro Hoteleros y Gastronómicos y un 3% en Camioneros.

En tanto que un dos por ciento de los empleos genuinos se dieron en la Sanidad y en Seguridad y otro 18% de los nuevos puestos de trabajo se registraron en otras tantas actividades de la industria y del comercio.