SE DUPLICÓ EN MARZO EL NÚMERO DE PAROS

Desde octubre último no se registraban tantos conflictos laborales en el país como durante el mes que pasó: en marzo hubo un total de 82 paros y medidas de fuerza, cifra que supera con creces los 34 casos de febrero.

Esta escalada en la conflictividad laboral es reflejada en un trabajo de investigación que elaboró el Centro de Estudios Nueva Mayoría, que dirige Rosendo Fraga. El informe concluye que la cantidad de medidas de fuerza efectuadas el mes pasado ratifica la tendencia de aumento que se registra en los últimos cuatro meses.

Las cifras, frías en sí mismas, son un fiel reflejo del caldeado clima que se vive en distintas regiones del país golpeadas por conflictos gremiales. Sin ir más lejos, anteayer en Neuquén dirigentes y trabajadores del gremio de la construcción se enfrentaron con docentes que mantenían cortado el acceso a la destilería de Repsol YPF en Plaza Huincul; un choque que causó al menos 10 personas heridas.

Dicho enfrentamiento se originó porque los obreros de la construcción consideraron que el piquete de los docentes había originado los despidos de 100 empleados que trabajaban en una empresa de servicios petroleros.

Mientras tanto, el gremio de los camioneros anunció ayer el inicio de un plan de lucha que comenzó anoche con un “paro nacional” en el transporte de caudales y se extenderá a partir de pasado mañana al resto de las actividades del sector: empresas de correos, mudanzas, logística y recolección de residuos de provincia de Buenos Aires, entre otros rubros.

Los trabajadores del sector reclaman una mejora salarial del 28 por ciento sobre los sueldos básicos que resultaron del incremento ya otorgado anteriormente.

EL PORCENTAJE MÁS ALTO

El estado de ebullición a nivel gremial afecta, en general, a todo el país; tal como publicó ayer LA NACION, en casi todas las provincias se registró en el último tiempo un aumento en los reclamos y conflictos salariales, fundamentalmente provenientes de empleados del sector público (docentes, jueces, policía).

Este dato se verifica en el informe realizado por el Centro de Estudios Nueva Mayoría: allí se indica que de los 862 conflictos que tuvieron lugar en el último año, el 62 por ciento se originó en los gremios del sector público. Otro 25 por ciento provino del sector de los servicios privados, mientras que el 13 por ciento correspondió a la industria.

En lo que respecta a las medidas de fuerza del sector público, el trabajo detalla que el 25 por ciento se originó en los gremios docentes; el 24 por ciento en la administración pública y el 6 por ciento en judiciales. Luego se ubican los aeronáuticos, los petroleros, los municipales y los trabajadores de sanidad.

La mayor conflictividad laboral en el sector público tiene su explicación, según Nueva Mayoría: mientras el sueldo de los trabajadores privados se incrementó en un 90 por ciento desde diciembre de 2001, en el sector público el aumento fue de sólo el 25 por ciento.

DOCENTES, A LA DELANTERA

Como se observa, el mayor porcentaje corresponde al gremio docente; sin ir más lejos, el 43 por ciento de los conflictos que se desataron el mes último corresponde a los maestros, que retomaron su plan de lucha no bien se inició el ciclo escolar.

Por otra parte, el informe de Nueva Mayoría agrega que la cantidad de medidas de fuerza del mes último prácticamente duplica el promedio registrado en los meses de marzo de los últimos 26 años.

En efecto, el promedio llega a 39 conflictos, y el de marzo último alcanzó los 82.

En este sentido, el trabajo concluye que la Argentina atraviesa un momento de alto conflicto en el campo laboral, pues el promedio registrado en marzo de los tres años de la actual gestión (66 conflictos) es el más elevado desde 1980.