Se firmará un convenio de cooperación institucional en Sunchales
:format(webp):quality(40)/https://notifecdn.eleco.com.ar/media/2016/06/Ministerio-de-Trabajo-1.jpeg)
El acto, que se realizará a las 17 horas en la sede municipal, estará encabezado por el ministro de Trabajo, Julio Genesini. El acuerdo será rubricado con entidades empresarias, sindicales y de la sociedad civil.
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Julio Genesini, firmará este jueves en Sunchales un convenio de cooperación institucional junto al intendente de la ciudad, Gonzalo Toselli, entidades empresarias, sindicales y organizaciones de la sociedad civil. El acto se realizará a las 17 horas en el salón Azul del municipio, en avenida Belgrano 103.
La iniciativa tiene por objetivo conformar la comisión cuatripartita para la Formación y Capacitación en el Trabajo en Sunchales, a los fines de planificar acciones formativas y de capacitación para el mundo del trabajo.
Las mesa estará integrada por la cartera laboral provincial, la municipalidad de Sunchales, la oficina local de empleo, la Agencia de Desarrollo Sunchales (Adesu), la Cámara de Empresarios Industriales de Sunchales, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), la Escuela de Educación Especial y Centro de Formación Profesional “Candi-Rupay”, el Centro de Educación Técnica Atilra y la escuela de Educación Técnica Nº 279 “Tte. Benjamín Matienzo”.
OBJETIVOS
La mesa cuatripartita de Formación para el Trabajo se plantea: fortalecer el papel organizador y articulador de la formación profesional en las actividades vinculadas con el sistema de relaciones laborales; promover la reinserción de jóvenes y adultos en diferentes niveles del sistema educativo y productivo; establecer, en los procesos formativos, el desarrollo de competencias técnico-profesionales polivalentes, de manera de lograr la transferibilidad de saberes a diferentes contextos y ocupaciones; implementar acciones que tengan por objeto integrar socio-laboralmente e incluir a diversos grupos poblacionales respetando su idiosincrasia, cultura, edad, trayectoria formativa, historia laboral, género, procedencia, necesidades especiales; e implementar formas de capacitación focalizadas o específicas para atender demandas puntuales de inserción laboral, entre otros objetivos.
Este contenido no está abierto a comentarios

