Se llevó a cabo un censo sobre la fuerza policial

Desde la Dirección de Gestión Policial se ponderó la actitud de los agentes de frente a las preguntas. Con los datos obtenidos se podrá obtener un panorama de las condiciones de vida del personal y, particularmente, sobre las distancias que median entre el lugar de origen y el lugar de trabajo.

Virginia Alomar (Sol 91.5)

Con la intención de relevar información sobre la composición de la fuerza policial, se llevó a cabo un censo que finalizó este martes. “El censo está finalizando hoy en la ciudad de Santa Fe y mañana en Rosario, de modo que hasta el momento tenemos censados aproximadamente unos 10 mil policías que constituye una proporción muy interesante de la totalidad de la Policía de Santa Fe”, precisó Virginia Alomar, directora de Gestión Policial de la provincia, y añadió que rige un proceso de extensión hacia el resto de la provincia.

En comunicación con “Sol de frente” (Sol 91.5, de lunes a viernes de 16.30 a 19), la funcionaria destacó que hay “una clara percepción de que los objetivos que teníamos al momento de realizar las preguntas que realizábamos, la información que nos queda realmente nos proporciona los datos que vamos a necesitar para poder implementar distintas acciones”. Asimismo, ponderó “la actitud que ha tenido el personal policial que se acercó a hacer el censo de acuerdo con el día y el horario que le fueron asignando sus superiores. No ha habido resistencia. Había una serie de preguntas que era optativa, y salvados casos no hemos tenido resistencias importantes”.

De ese modo, fue factible obtener información sobre “condiciones de vida de los policías del modo que esperábamos”, indicó Alomar.

Sobre los objetivos del censo y el procesamiento de los datos recabados, la directora señaló que hay líneas que marcan tanto el gobernador Miguel Lifschitz y el ministro de Seguridad, Maximiliano Pullaro. “Nos interesa especialmente todo lo que tiene que ver con los problemas que genera la distancia entre el lugar de origen y el lugar de trabajo. Nos interesa ver si podemos afinar planes de vivienda. Establecer medidas alternativas de alojamiento. Evaluar cuestiones ligadas a transporte”, expresó la funcionaria.

En ese orden, se detecta una problemática que afecta a “los agentes policiales que provienen del norte de la provincia y tienen destino de trabajo en el sur. Tenemos muy en claro –adujo– que en las ciudades del sur, la proporción de policías que allí tienen destino y que, a su vez, provienen del norte es alta. Esta es una problemática a la cual se debe prestar atención”, definió.