SEGUNDO DÍA DE PARO DE MÉDICOS MUNICIPALES EN ROSARIO

La Asamblea de Trabajadores Profesionales de la Salud Municipal finaliza hoy un paro de 48 horas, en reclamo de mejoras salariales. Además, resolvieron realizar una nueva medida de fuerza de similares características el martes y miércoles de la semana próxima. Esta decisión se tomó en la concentración que se realizó por la mañana frente al Centro de Especialidades Médicas Ambulatorias de Rosario (Cemar), en Moreno y San Luis. Los reclamos fundamentales son la equiparación salarial del sueldo básico en 2.200 pesos de acuerdo al monto de la canasta familiar; el pase a planta de los empleados en negro; y el reconocimiento de la Asamblea como organización gremial autónoma. Sin embargo, la secretaria de Salud del municipio, Mónica Fein, aseguró que se ha realizado una propuesta salarial y lamentó que “una oferta concreta, que tiende a ir reparando el problema, se responda con un paro”.

La semana pasada, integrantes de la Asamblea fueron recibidos por los presidentes de los diversos bloques en el Concejo Municipal, para dar cuenta de sus reclamos. También esperaban ser recibidos por funcionarios del Ejecutivo, pero eso no sucedió.

Alicia Franke, una de las integrantes de la Asamblea, acusó a Fein de “tener una reunión con los colegios profesionales para bajarnos los decibeles” y de “enviar delegados a las asambleas de los hospitales agitando un aumento del dos por ciento como bandera”. Ese monto es un reconocimiento de la antigüedad de estos trabajadores –no sólo médicos sino también radiólogos, bioquímicos, kinesiólogos, farmacéuticos, odontólogos, y profesionales de la salud mental– que ya percibían el resto de los municipales.

Franke explicó que “no nos sentimos representados ni por el Sindicato de Trabajadores Municipales, ni por los delegados locales de Amra”, la Asociación de Médicos de la República Argentina. Para seguir profundizando esa discusión y ratificar la medida de fuerza de la semana próxima, hoy a las 10 se reúnen otra vez frente al Cemar.

La lectura de Fein en relación al conflicto no fue similar. La secretaria explicó que “hemos hecho una propuesta salarial, que incluye el reconocimiento de la carrera sanitaria, una materia pendiente desde 1994, y un aumento del 15 por ciento”.

“Nos llama la atención que una propuesta concreta, que tiende a ir reparando esta situación, se responda con un paro que no tiene un marco de legalidad, porque no hay una organización gremial legítima del municipio que la esté avalando”, consideró. “Hemos intentado priorizar la propuesta sobre la confrontación y hemos ido efector por efector explicando nuestra disposición a hacerlo, con una propuesta concreta”, agregó. Fein reconoció que los reclamos de los trabajadores son legítimos “pero el municipio no es autónomo, y tiene muchas complicaciones para avanzar sobre la realidad sanitaria”. Por otro lado, advirtió que “el problema de la representación es un problema que los trabajadores deben discutir en el seno de sus propias organizaciones”.