SIGUE SIN SOLUCIÓN UN PARO EN EL CORDÓN INDUSTRIAL

A pesar de que el miércoles pasado legisladores provinciales mantuvieron una reunión con la intención de destrabar el conflicto que desde hace más de un mes mantiene el Sindicato Químico con la empresa Sulfacid, la solución todavía no llegó y los trabajadores ratificaron la continuidad del paro por cuarenta y ocho horas más.

La asamblea gremial debatió una propuesta de los legisladores para que se establezca una tregua por diez días mientras se discutía el convenio empresario -pendiente desde el año anterior cuando se originó el conflicto- mientras los tres despedidos que desencadenaron la huelga quedaban fuera de la empresa mientras duraba durante la tregua.

La propuesta fue rechazada por la asamblea, que aprobó un nuevo paro hasta hoy, a las 21, mientras se espera con gran expectativa de ambas partes la intervención del Ministerio de Trabajo de la Nación, como ocurriera el año pasado.

De la reunión con integrantes de las comisiones de Derechos y Garantías y de Asuntos Laborales de la Legislatura participaron representantes de la empresa, el sindicato y de los empleados fuera de convenio, marcando lo que se considera un hecho novedoso ya que es la primera vez que los legisladores se involucran de lleno en un conflicto laboral privado para intentar encontrar una solución.

El encuentro no sólo marcó las posiciones encontradas entre el gremio y la empresa, sino también las diferencias entre el sindicato y el representante de los 150 trabajadores fuera de convenio, que a través de su delegado Mario Genetti, ratificó “la voluntad de trabajar” y se manifestó contrario a “que ingresen los despedidos porque agredieron a un compañero nuestro”.

Genetti también se dijo ser contrario al paro y sostuvo que “nuestra fuente laboral sigue siendo diezmada por un conflicto que no llega a ningún término”.

Por su parte, Daniel Santillán, secretario del Sindicato Químico, aseguró que “tiene que ser la Justicia la que determine la situación de estos tres compañeros y todavía no lo ha hecho”.

Agregó que “si bien es cierto que la empresa tiene derecho a despedir sin justa causa, como en este caso si paga lo que corresponde, no es menos cierto que esta decisión vulnera la paz social encontrada con el acuerdo del año pasado”.

Impacto de la medida
Al referirse al impacto de la medida de fuerza, José Luis Fussi, gerente de planta de Sulfacid, sostuvo que “la empresa se está viendo obligada a parar algunas secciones, como la planta de zinc y electrólisis, lo que nos está conduciendo a un callejón sin salida”.

“Hemos recibido decenas de cartas de obreros en respuesta a las cartas documento que les mandó la empresa donde manifiestan que quieren entrar a trabajar, y dicen que desde el sindicato no los dejan. Tengo las copias a disposición. La gente que no entra a trabajar está perdiendo salarios completos y hay mucha inquietud en sus respectivas familias”, señaló el directivo.

Como consecuencia del conflicto del año pasado, la empresa despidió a seis operarios que en su momento la empresa los había denunciado ante la Justicia por agredir a dos directivos y causado daños en un vehículo de su propiedad. Al cumplirse el pasado 26 de enero el plazo que dejaba sin efecto los despidos y como las causas judiciales no tienen resolución, Sulfacid ofreció el 180 por ciento de indemnización más una gratificación de quince mil pesos, montos que fueron depositados en las cuentas de sueldos y que sólo tres de los seis aceptaron, por lo que se iniciaron las medidas reclamando la reincorporación.