SIMPLIFICAN EL REGISTRO DE EMPLEADOS PARA FACILITAR EL BLANQUEO

“Esta simplificación era una vieja demanda de los empleadores porque hasta ahora hay que hacer 22 registraciones diferentes; pero además es parte del programa de inclusión social, porque el beneficiado tendrá salud, jubilación y mejor salario”, dijo a Télam el subsecretario de Fiscalización del Trabajo y de la Seguridad Social, Julio Casavelos.

La subsecretaría, dependiente del Ministerio de Trabajo, fue creada a comienzos de este mes y junto al relanzamiento del Plan Nacional de Regularización del Trabajo con una intensificación de las inspecciones, revela el fuerte interés oficial por la cuestión.

Después de haber alcanzado un pico de 47 por ciento a comienzos de la actual administración, el empleo en negro afecta hoy a 38 por ciento de los trabajadores -según la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) que elabora el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec)-, tasa que el gobierno aspira a que caiga por debajo de 30 por ciento al final del período.

La registración simplificada reemplazará a los múltiples trámites que hasta ahora deben hacerse para dar de alta a un empleado ante la cartera laboral, la AFIP y demás organismos vinculados con las contribuciones de la seguridad social, entre ellos la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) y las superintendencias de Riesgos del Trabajo y de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones.

Casavelos explicó que, merced al nuevo régimen, “un empleador entrará en la página de internet de la AFIP, llenará un formulario y nunca más deberá volver a ocuparse del tema porque de allí se dispararán automáticamente los datos a todos los demás organismos que los necesiten”.

El sistema es consecuencia de “un enorme trabajo de coordinación entre distintos sectores del Estado”, liderado por el Ministerio de Trabajo y la AFIP, “que aportó todo lo que hizo falta, desde infraestructura y dinero hasta recursos humanos e informáticos”.

Otra arma a la que apuesta la cartera laboral para luchar contra el empleo “en negro”, particularmente en el sector rural, es la reinstauración de los convenios de corresponsabilidad gremial, que permitirán reemplazar el pago mensual de aportes y contribuciones sociales por un pago único que se realizará al momento de la venta de la cosecha.

Esos convenios, que suscriben voluntariamente empleadores y trabajadores, “funcionaron hasta los años 80 y después se desactivaron con los argumentos de que eran subsidios encubiertos a la actividad, por su magnitud, y de que eran incompatibles con el régimen de capitalización previsional”, señaló Casavelos.

Con el objeto de instalar el marco legal para el regreso de esa práctica, a principios de este mes la Cámara de Diputados dio media sanción a un proyecto de ley de corresponsabilidad gremial, aunque esa iniciativa es diferente de la que aún impulsa el Ministerio de Trabajo.

Casavelos resaltó que en el combate al empleo ilegal cuenta no sólo con la colaboración de los sindicatos sino también con la de “muchos” empresarios y aseguró que trabaja en conjunto con varias cámaras empresarias.

Explicó que ello se debe a que para no pocas compañías “el trabajo en negro es competencia desleal”, lo que determina que haya “muchos sectores muy interesados en el blanqueo, sobre todo aquellos más formales y los más dependientes del consumo interno”.

Asimismo, el funcionario afirmó que cree que también ayudará a luchar contra el trabajo ilegal el poder disuasor de las multas que el Ministerio de Trabajo aplica cada vez que sus inspectores detectan irregularidades y que son reducidas a la tercera parte si los empleadores que están en falta normalizan inmediatamente la situación.

En el último año y medio, en el marco del Plan Nacional de Regularización del Trabajo (PNR), la cartera laboral aplicó multas por 23,48 millones de pesos.

“A medida que se repitan las visitas de los inspectores y que se difunda el hecho de que si todo no está como debe estar habrá multas, esto también va a ir convenciendo a los empleadores para registrar debidamente a sus trabajadores”, indicó Casavelos.