SIN PAROS NI DESPIDOS

Los dirigentes de Unión señalaron que “mientras dure la etapa de negociación no se podrán tomar medidas de ninguna de las partes”, saliendo al cruce de algunas versiones que señalaban la posibilidad de que se produzcan despidos o rescisiones de contrato en la institución.

Puntualmente, la Justicia aceptó el pedido de Unión para el procedimiento preventivo de crisis, pero se está en plena etapa negociadora. En este lapso, los dirigentes, los representantes del gremio de los empleados del club y los jugadores no podrán tomar ningún tipo de medida.

De esta manera, se echan por tierra aquellas versiones que dieron cuenta de la posibilidad de rescindir cinco contratos de jugadores profesionales, como así también las que señalaban la posibilidad de que los jugadores realizaran un paro de actividades si es que se concretaba ese achique del plantel.

¿Por qué se presenta?

Ya se han escrito en estas páginas algunas de las razones por las cuáles el club hizo la presentación a los efectos de elaborar un plan de empresa en crisis, situación que puede considerarse inédita en el fútbol argentino.

“Es una herramienta legal, como lo es el concurso, y lo que todos deben entender es que se trata de una medida que tiende a preservar la fuente de trabajo”, señaló esta mañana el vicepresidente rojiblanco, el doctor Esteban Bovo.

Concretamente, Unión hizo una reseña económica en su presentación, en la cual dio a conocer algunos números comparativos para justificar el duro momento por el que atraviesa la institución.

Se arrancó por el pasivo, que fue creciendo paulatinamente y que superaba los 2.000.000 de pesos en la primera mitad de la década del “90, pero que llegó a más de 12.000.000 de pesos en el ejercicio cerrado el 30 de junio de 2002, con la firme posibilidad de que superaría los 14.000.000 de pesos en el ejercicio que se cerró el 30 de junio de 2003 y que todavía no se aprobó por la asamblea.

También se hace una referencia a los ingresos, puntualmente mencionando lo más importante en ese concepto que es el correspondiente a los derechos televisivos. “De 2.000.000 de pesos, que hasta diciembre de 2001 eran dólares, ahora el club pasó a percibir el 10 por ciento. O lo que es lo mismo, lo que antes se recibía en un mes, ahora se percibe en todo el año”, señala una parte del escrito presentado por Unión.

En otro de los rubros se habla de los gastos de administración y funcionamiento, donde se menciona la presencia de más de 100 empleados, contando los jugadores del plantel profesional, y un monto que supera los 1.600.000 pesos según lo refleja el último balance.

El caso Wernly

Al margen de esto se encuentra la situación de Cristian Wernly, el defensor rojiblanco que está en negociación con la institución para llegar a un acuerdo y rescindir su contrato.

Para que esto se produzca es necesario que exista un acuerdo de partes. Y por ello, Unión le tendrá que dar el pase libre por falta de pago para que Wernly pueda incorporarse a una institución en cualquier momento y sin que ocupe cupo.

También circuló la versión de que otro jugador que podría rescindir sería el arquero Jorge Manduca, pero el propio presidente de Unión lo desmintió, ya que el jugador, en su momento, no aceptó la rescisión de común acuerdo.

Claro que Manduca continúa en el plantel pero no es tenido en cuenta, según lo ordenado por la dirigencia, por parte del entrenador, Alcides Merlo.

Reducción de sueldos y jornada

Entre las posibilidades que pueden darse figura que se acuerde entre las partes la reducción de la jornada laboral y el consecuente achique en los sueldos para los empleados del club.

En este aspecto, la pregunta apunta a cómo se podrá instrumentar esto con los jugadores: ¿deberán entrenar menos tiempo?, ¿menos días?, ¿no se evaluará el daño que esto traerá aparejado en el aspecto físico y futbolístico de un jugador de alta competencia?.

Los dirigentes, en este tema, no quisieron ir más allá a los efectos de no conjeturar. “No vamos a hablar sobre supuestos o sobre situaciones que, por ahora, no se han dado. Somos cautos. Ya tuvimos dos audiencias y mañana tenemos la tercera con los gremios en cuestión. Pero es importante repetir el verdadero sentido de esta decisión: lo que se busca es preservar la fuente de trabajo”, concluyó Bovo en su explicación.

¿Y la reunión del viernes?

A todo esto, las versiones sobre lo charlado en la reunión del viernes pasado, en la que participaron los dirigentes y los cinco refuerzos que no tienen cabida en el plantel que sale a jugar los partidos, han crecido en los últimos días.

Según Citroni “se trató de una reunión ordinaria y corriente, sin nada específico para charlar”, pero otras fuentes dijeron que el tema fue otro y está vinculado con esta situación económica planteada en la institución.