SINDICALISTAS Y EMPRESARIOS ASEGURAN QUE PRONTO HABRÁ UN ACUERDO SOBRE SALARIOS

El cosecretario general de la CGT, Hugo Moyano, y el vicepresidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Héctor Méndez, coincidieron hoy en que llegarán a un “pronto acuerdo” en la discusión por un aumento de salarios para los trabajadores.

El primero en hablar fue el dirigente empresarial. “Va a haber pronto un acuerdo con la CGT; ellos tienen un espíritu constructivo y nosotros también y estamos tratando de acortar los caminos”, dijo. Y agregó: “ambos sabemos que el salario debe ser lo más alto posible”.

En declaraciones a Radio Mitre, el empresario afirmó que “hay que tener más trabajo y debe estar bien remunerado”, pero aclaró que “hay que evitar que esto sea un traslado automático a los precios”. “Si no el resultado es más nefasto que el premio”, opinó.

En el mismo sentido se pronuncio Moyano . Aseguró que “nadie duda que los salarios están atrasados, están muy deprimidos” y advirtió que “una de las primeras coincidencias que tuvimos con la UIA fue la necesidad de mejorar el poder adquisitivo de los salarios. No obstante, remarcó que “los formadores de precios tienen que tener responsabilidad para que los salarios no sean trasladados a los precios”.

“Yo comparto con Méndez que hay que alentar la reactivación, pero una buena parte de la reactivación (la mayor parte) está en el consumo interno, y el mercado interno se fortalece con los consumos masivos, y los consumos masivos lo producen los trabajadores”, recordó.

Sin embargo, Moyano admitió que “va a haber acuerdo rápido” porque “hay muy buena voluntad del sector empresario”. “Vamos a llegar a un acuerdo y va ser un beneficio para los trabajadores, para los empresarios y para la economía argentina”, dijo.

La CGT ya reclamó la convocatoria del Consejo del Salario para tratar de llevar el sueldo mínimo a los 745 pesos, lo mismo que cuesta actualmente la canasta básica. A partir de allí, pretenden continuar la discusión en las convenciones colectivas de trabajo.

Por su parte, los empresarios reconocen la necesidad de recomponer los salarios pero, a cambio, quieren colocar otros temas en la mesa de negociaciones. Por ejemplo, la eliminación de la doble indemnización y su reemplazo por un seguro de desempleo.