UNA INICIATIVA PARA MEJORAR LA CAPACITACIÓN PROFESIONAL

En declaraciones formuladas a El Ciudadano en Santa Fe señaló que “el objetivo es estimular e impulsar el desarrollo y formación permanente de las personas y el reconocimiento de las competencias laborales, con la finalidad de vincular la educación y la formación en y para el trabajo y contribuir a la productividad y competitividad de la economía provincial”.

El legislador indicó que de esta forma se dará respuesta a la necesidad de información, desarrollo y certificación de las competencias a alcanzar en los diversos campos de la actividad productiva de bienes o servicios y del trabajo en general.

Además la idea es garantizar el efectivo goce del derecho a la formación profesional, motivar a las personas a construir y progresar en su profesionalidad, satisfacer las necesidades de bienes y servicios y del trabajo en general, estimular a los empresarios y organizaciones sindicales a reconocer y validar las calificaciones socialmente construidas, y promover la articulación entre la formación general y la formación profesional. Serán beneficiarios de este Sistema Provincial de Capacitación y Formación Profesional todos los trabajadores en actividad del sector privado o que prestando servicios en empresas públicas, sociedades con participación del Estado o sociedades del Estado, se vinculen a ellas por las disposiciones comunes del derecho del trabajo.

Además el proyecto aclara que toda persona tiene derecho a la formación profesional basada en criterios de calidad, equidad y pertinencia, que propicie la plena participación de los trabajadores en el proceso productivo y contribuya a satisfacer las necesidades sociales y económicas en todo el territorio de la provincia.

Bonfatti indicó que los empleadores, sus organizaciones y las organizaciones sindicales tienen derecho a participar, junto a las áreas del Estado relacionadas con la educación y el trabajo y las instituciones formativas, en el Sistema de Capacitación, requiriéndose del compromiso y la responsabilidad de todos los sectores involucrados, y agregó que “por su parte los trabajadores que se encuentren en proceso de capacitación o formación profesional durante su jornada de trabajo conservarán el derecho a la percepción íntegra de sus remuneraciones, cualquiera fueran los horarios destinados ellas, y permanecerán amparados por las disposiciones legales referidas al contrato laboral y los riesgos del trabajo en el curso del mismo”.

Y las horas destinadas a capacitación o formación fuera de los horarios habituales de trabajo darán derecho a remuneración de carácter extraordinario.

Este Sistema Provincial de Capacitación y Formación Profesional será financiado con el importe equivalente al siete por mil sobre la masa salarial anual que, por año calendario, afecten las empresas a estos fines. Además las empresas gozarán de una franquicia tributaria aplicable sobre los impuestos provinciales que afectan a las mismas, quedando exentas de su pago en monto equivalente al importe que deben afectar a capacitación y formación profesional.

Para llevar adelante este Sistema Profesional, como se creará el Consejo Provincial de Capacitación Laboral y Formación Profesional, que será dependiente del Ministerio de Educación y Cultura de la Provincia autoridad de aplicación de la presente ley.

Sus acciones se articularán y coordinarán con la Secretaría de Estado de Trabajo de la Provincia, en lo que fuera competencia de ésta.