UPCN y ATE aceptaron la propuesta salarial del gobierno provincial
Luego de realizadas las respectivas asambleas, ambos gremios estatales decidieron aceptar la propuesta brindada por el gobierno de la provincia. Cabe destacar que en el caso de UPCN, se solicitó el pago en dos cuotas, y no en tres, tal como lo propuso inicialmente la provincia. Rubén Galassi, ministro de Gobierno y Reforma del Estado, indicó que “se va a conversar” la posibilidad de abonar el incremento en dos tramos.
En tal sentido, Jorge Molina, secretario general de UPCN, comentó por LT10 que resulta excesivo recibir el pago en tres cuotas y elevarán una nueva propuesta para acordar el pago en solo dos.
“Reparo a la moción que establecía que se aceptaba los aumentos de 31, 35%, pero se veía como excesivo el tema de tener tres cuotas, por lo tanto se está planteando tener un arranque y un final a mitad de año”, indicó Molina.
Por su parte, su par de ATE, Jorge Hoffmann, comentó que “tenemos que tener en cuenta dos cosas, una cosa es que la inflación este año sea del 50%, lo que sería una catástrofe, aún en el marco de la política y una catástrofe para el país. Y otra cosa, si la inflación se va a ubicar en 26, 27%, que es alta, aun en ese caso, estaríamos recuperando el salario que perdimos el año pasado”.
En tal sentido, explicó que “el sueldo inicial se va a 8.100 para el empleado público, significa un aumento en el orden de poco más de los dos mil pesos”.
Conocida la aceptación de los gremios estatales a la propuesta salarial formulada por el gobierno santafesino, Rubén Galassi destacó –también por la emisora universitaria– “que se haya aceptado lo que se planteó para la masa salarial de un promedio del 31 por ciento”. Frente a lo solicitado por la UPCN, el ministro de Gobierno y Reforma del Estado indicó que “eso ya lo habíamos conversado”. Y consignó: “Creemos que el 18%, que es para las categorías menores, el impacto inicial está por encima del 20. Les permite tener más del 25 a las categorías inferiores para que ese aumento se tenga en cuenta a la hora de liquidar el aguinaldo”, en tanto anunció que la demanda del propio gremio será conversada.
“Lo vemos difícil –sostuvo–. Nunca nos negamos a dialogar, pero tenemos una limitación y una realidad que nos marcan los ingresos de la provincia y hay que ser responsables”, argumentó.
Paritaria docente
Por otro lado, mediante un comunicado de prensa, UDA comunicó que aceptó a propuesta salarial. En tal sentido, el secretario general, Prof. Sergio Romero expresó que “luego de un prolongado debate de la propuesta, la que ofrece una mejora salarial en dos tramos, una asignación complementaria para febrero que guarda relación con la antigüedad , a pagarse por complementaria en marzo, que además otorga una suma de $ 120.- por mes de marzo a diciembre para compra de material didáctico , que en los cargos de base representa un porcentaje del 19,76 para Marzo, alcanzando un 33,18 % en Julio, se arribó a la conclusión que la aceptación de la propuesta, era procedente”.
Agregó Romero: “ayudó a la aceptación, otros muchos temas importantes para la docencia, como la implementación y continuación de concursos, comités de Salud y Seguridad; creación de Equipos Socioeducativos”.
También dijo: “debo destacar que aún continúan relegados los catedráticos, especialmente los que recién se inician, por lo que seguiremos trabajando para este sector”.
Romero, expresó por último: “lo otorgado no cubre las expectativas que los docentes en su mayoría esperaban, por lo que deseamos que el Gobierno, sepa valorar este esfuerzo que la docencia aporta en beneficio del normal desenvolvimiento de la actividad escolar y que si cambian las condiciones económicas en detrimento del salario docente, vuelva a reabrir las paritarias en el tema salarial”.
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